局机关各处室、局属各单位：
　　最近，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发〔2010〕9号），中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发〔2010〕8号）（以下简称四项监督制度）。四项监督制度的实施，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气提高选人用人公信度的重要举措。对于进一步提高干部选拔任用工作科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，切实加强各级领导班子和领导干部队伍建设具有重要意义。根据中共温州市委组织部关于转发《省委组织部关于转发〈中央组织部关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知〉的通知》精神（温组发〔2010〕55号），结合本系统实际，对学习贯彻四项监督制度的工作做如下安排：
　　一、集中时间，深入学习全面掌握四项监督制度
　　全面掌握的四项监督制度具体内容，深入领会四项监督制度的精神实质，是贯彻落实的四项监督制度前提。为保证四项监督制度的学习落到实处，党委将在近期一个月时间内，集中组织四项监督制度的学习。
    1、抓好自学。党委将四项监督制度发至每位干部，全体干部特别是领导干部要认真自学，把握四项监督制度的各项具体要求，领会贯彻落实四项监督制度对加强各级领导班子和领导干部队伍建设的重要意义，增强责任意识、使命感和紧迫感。
    2、组织党委中心组专题学习研讨。强化领导干部责任意识，交流学习心得。结合实际，对本系统贯彻落实四项监督制度的工作提出意见和建议。
　　3、组织开展专题学习讨论。各党支部、各处室要把学习贯彻四项监督制度列入今年的重点工作计划，组织开展专题学习、座谈讨论等活动，使四项监督制度人人知晓。
　　4、组织开展四项监督制度测试。组织领导干部参加组织部组织开展的四项监督制度考试。组织一次本系统干部四项监督制度知识的测试。　
　　二、广泛宣传，营造贯彻实施四项监督制度的浓厚氛围
　　充分利用各种宣传载体，采取多种宣传方式，加大四项监督制度的宣传教育力度，为贯彻实施四项监督制度创造外部条件。
　　1、组织温州科技信息网等本系统现有的宣传载体，集中时间宣传四项监督制度，以方便广大干部学习和查找相关条款。
　　2、认真组织参加上级机关安排的知识竞赛等宣传活动。局政工处在适当时机，采取抽查等方式对学习贯彻四项监督制度的情况进行检查，以督促和推动干部认真落实学习任务。
　　三．不折不扣地贯彻执行四项监督制度
　　1、总结经验，完善制度。按照四项监督制度的要求，总结干部选拔任用的经验，进一步完善已有党委议事制度等。严格执行四项监督制度，让四项监督制度成为工作习惯。
　　2、对本单位干部选拔任用工作进行一次认真梳理，对干部监督工作中遇到的新情况新问题，进行专题研究，全面推进四项监督制度的贯彻落实。
　　3、落实责任，加强监督。将学习贯彻四项监督制度的情况作为党建工作责任制的责任内容，作为党员领导干部民主生活会的重要内容加以落实和监督检查。认真落实市委组织部学习贯彻四项监督制度的安排部署，及时汇报学习贯彻的情况。

 

二○一○年五月十九日